par Laurie Antoine | Juin 10, 2021 | Ressources humaines
On pense souvent que l’avantage monétaire tel qu’une prime ou une augmentation de salaire représente l’unique levier de motivation d’un salarié. Pour autant, si le facteur financier est important, il ne constitue pas la seule source de satisfaction de vos...
par admin | Mai 6, 2021 | Ressources humaines
Le lâcher prise au travail dépend de multiples facteurs et pour accroître la sérénité en entreprise, la santé physique et mentale des collaborateurs doit être placée au cœur des préoccupations RH. La mise en œuvre d’actions permettant de renforcer le bien être au...
par admin | Mar 12, 2021 | QVT, Ressources humaines
Définition utilisée pour la première fois en 1969, c’est aujourd’hui 36 % de la population qui indique avoir déjà fait l’objet d’un burn out. Ce terme anglais désignant l’épuisement professionnel impacte désormais de plus en plus de travailleurs. Comment prévenir...
par admin | Mar 12, 2021 | Ressources humaines, RSE
Absentéisme, mauvaise ambiance de travail ou fort turnover, tous ces éléments constituent aujourd’hui de puissants indicateurs sur les conditions de travail d’un salarié. Lorsque ces derniers sont dans le rouge, les effets et les conséquences des risques psychosociaux...
par Guillaume Moulin | Jan 15, 2021 | Ressources humaines
La motivation des salariés est un sujet de plus en plus évoqué en ressources humaines. La thématique est au cœur des préoccupations, pour une raison en particulier : elle touche à la performance économique et sociale de l’entreprise. Et en effet : les avantages à...
par Guillaume Moulin | Jan 14, 2021 | QVT, Ressources humaines
Les avantages sociaux proposés aux salariés amènent de nombreux bénéfices pour l’entreprise, dont celui de mieux fidéliser ses salariés sur le long terme. Mettre en place des avantages sociaux vous permet de motiver vos talents autrement que par la rémunération, et...
