par admin | Mar 12, 2021 | QVT, Ressources humaines
Définition utilisée pour la première fois en 1969, c’est aujourd’hui 36 % de la population qui indique avoir déjà fait l’objet d’un burn out. Ce terme anglais désignant l’épuisement professionnel impacte désormais de plus en plus de travailleurs. Comment prévenir...
par admin | Fév 25, 2021 | QVT
Depuis 2020, les instances représentatives du personnel (IRP) telles que les comités d’entreprise ou encore les délégués du personnel ont été remplacées par une organisation unique : le CSE (Comité Social et Économique). Ce dernier a pour rôle la mise en place des...
par admin | Fév 25, 2021 | QVT
“Choisis un travail que tu aimes, et tu n’auras pas à travailler un seul jour de ta vie”. Face à la hausse des cas d’épuisement professionnel (burn out), la question du plaisir au travail est sur le devant de la scène. Pendant longtemps jugés incompatibles, plaisir et...
par Guillaume Moulin | Jan 15, 2021 | QVT
Littéralement, “job crafting” se traduit par “travail fait main”. Ce mouvement consiste donc à modeler votre travail à votre image, en fonction de vos attentes et aspirations. Les salariés comme les entreprises y trouvent des avantages : augmentation de la motivation...
par Guillaume Moulin | Jan 14, 2021 | QVT, Ressources humaines
Les avantages sociaux proposés aux salariés amènent de nombreux bénéfices pour l’entreprise, dont celui de mieux fidéliser ses salariés sur le long terme. Mettre en place des avantages sociaux vous permet de motiver vos talents autrement que par la rémunération, et...
par Guillaume Moulin | Jan 5, 2021 | QVT, Ressources humaines
Le bien-être au travail est au cœur des problématiques RH actuelles. En théorie, les chefs d’entreprises en ont conscience : des salariés qui se sentent bien au travail sont plus heureux, donc plus productifs et plus engagés. Mais dans la pratique, il peut être...
