Le blog
Ce blog est dédié à la qualité de vie au travail et au bien-être des collaborateurs itinérants, de leur manager et dirigeant.
Vous y trouverez toutes les informations utiles, ainsi que les bonnes pratiques, pour un management bienveillant, combinant bien-être et performances.
Pour les dirigeants, ce blog vous apportera de nombreuses clefs afin de doper votre marque employeur.
Activités sociales et culturelles : tout savoir sur le rôle du CSE
Unique et indispensable à la qualité de vie de vos employés, le rôle du CSE est aujourd’hui fondamental en entreprise. Vous avez le moindre doute sur le bien-être de vos collaborateurs ? Cette instance particulière sera force de proposition autant que de négociation...
Quels financements pour les activités sociales et culturelles du CSE ?
On ne parle désormais plus de comité d’entreprise, d’hygiène, de sécurité ou de délégués du personnel. Aujourd’hui une instance unique remplace l’ensemble de ces organismes : le comité social et économique (CSE). Les moyens accordés à l’entité seront différents en...
Pourquoi votre entreprise a un taux de rotation du personnel élevé ?
Image de marque de l’entreprise et indicateur du bien être des salariés, le taux de rotation de votre personnel représente aujourd’hui l’une des données significatives de la qualité de vie des collaborateurs sur leur lieu de travail. Et si le turn-over est, dans une...
Démotivation et lassitude au travail : 5 solutions pour vos collaborateurs
Quel que soit le type et la nature de l’entreprise, la motivation des collaborateurs sera significative de ses performances. Élément clé de votre réussite, la productivité de vos employés sera étroitement liée au succès de la boîte. Comment éviter alors démotivation...
4 idées pour une amélioration des conditions de travail des salariés itinérants
Plus flexible et plus digital, l’espace de travail est aujourd’hui repensé pour s’adapter aux évolutions sociétales et technologiques : nous assistons à l’apparition de nouveaux modes de travail. Hier en marge, à présent les salariés itinérants représentent des...
Télétravail, itinérance : quelle place pour le management à distance ?
Télétravail, itinérance et management à distance, comment piloter ses équipes ? Ponctuel ou permanent, le télétravail et les professions itinérantes se démocratisent aujourd’hui à vue d’œil. Cette tendance bouleverse les codes actuels de l’emploi en présentiel et...
Surmenage au travail : comment l’éviter ?
Intégré dans la classification internationale des maladies selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), le burn-out, surmenage au travail ou épuisement professionnel n’a de cesse de faire parler de lui. Les situations sont de plus en plus récurrentes et les...
Ces startups qui veulent du bien à vos salariés
Bien-être, qualité de vie au travail ou sérénité dans l’exercice de son activité professionnelle, aujourd’hui l’expérience salariée se veut plus positive que jamais. Elle rythme d’ailleurs les décisions des responsables RH, comme un fil conducteur rattaché au bon...
Comment remotiver un collaborateur sans passer par l’argent ?
On pense souvent que l’avantage monétaire tel qu’une prime ou une augmentation de salaire représente l’unique levier de motivation d’un salarié. Pour autant, si le facteur financier est important, il ne constitue pas la seule source de satisfaction de vos...
3 conseils pour lâcher prise au travail et gagner en sérénité
Le lâcher prise au travail dépend de multiples facteurs et pour accroître la sérénité en entreprise, la santé physique et mentale des collaborateurs doit être placée au cœur des préoccupations RH. La mise en œuvre d’actions permettant de renforcer le bien être au...
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