Le blog
Ce blog est dédié à la qualité de vie au travail et au bien-être des collaborateurs itinérants, de leur manager et dirigeant.
Vous y trouverez toutes les informations utiles, ainsi que les bonnes pratiques, pour un management bienveillant, combinant bien-être et performances.
Pour les dirigeants, ce blog vous apportera de nombreuses clefs afin de doper votre marque employeur.
3 façons d’optimiser son temps de déplacement professionnel
39 % des commerciaux sont en déplacement hors de leur domicile plus de 5 nuits par mois (étude IFOP). Du côté des entreprises, la gestion des déplacements professionnels constitue la deuxième dépense actionnable. Pourtant, les déplacements professionnels...
Tout savoir sur la prime de déplacement professionnel
La prime de déplacement professionnel est un dispositif mobilisé par certaines entreprises non pas pour couvrir les frais de déplacement du salarié itinérant, mais pour compenser son absence à son lieu de domicile dans le cadre d’un grand déplacement. Quelles...
La motivation des salariés au cœur de la politique RH des entreprises
La motivation des salariés est un sujet de plus en plus évoqué en ressources humaines. La thématique est au cœur des préoccupations, pour une raison en particulier : elle touche à la performance économique et sociale de l’entreprise. Et en effet : les avantages à...
Testez le job crafting et prenez (enfin) du plaisir au travail !
Littéralement, “job crafting” se traduit par “travail fait main”. Ce mouvement consiste donc à modeler votre travail à votre image, en fonction de vos attentes et aspirations. Les salariés comme les entreprises y trouvent des avantages : augmentation de la motivation...
Comment fidéliser ses salariés grâce aux avantages sociaux ?
Les avantages sociaux proposés aux salariés amènent de nombreux bénéfices pour l’entreprise, dont celui de mieux fidéliser ses salariés sur le long terme. Mettre en place des avantages sociaux vous permet de motiver vos talents autrement que par la rémunération, et...
6 indicateurs de bien-être au travail à suivre absolument
Le bien-être au travail est au cœur des problématiques RH actuelles. En théorie, les chefs d’entreprises en ont conscience : des salariés qui se sentent bien au travail sont plus heureux, donc plus productifs et plus engagés. Mais dans la pratique, il peut être...
Favoriser le bien être au travail en 5 étapes
Vous aimeriez améliorer le bien-être au travail de vos salariés ? Il existe de nombreuses actions que vous pouvez mettre en place pour qu’ils se sentent mieux au sein de votre entreprise dès aujourd’hui. Vous avez tout à y gagner, puisque des collaborateurs satisfaits...
4 conseils pour une vie de commercial itinérant épanouie
En tant que commercial itinérant, il peut être compliqué de jongler entre les déplacements, les rendez-vous, la pression des résultats, les primes à gagner… De plus, la limite entre vie professionnelle et vie privée est souvent beaucoup plus floue lorsqu’on est un...
Comment motiver ses commerciaux autrement que par la rémunération ?
Il peut être difficile de savoir comment motiver ses commerciaux sans tout miser sur les rémunérations fixes ou variables. Piliers d’une entreprise, les équipes de vente doivent être en permanence motivés pour conclure un maximum de ventes et augmenter le chiffre...
Bien vivre au travail quand on est salarié itinérant
C’est l’ambassadeur de l’entreprise auprès des clients, le garant de son image. Élément indispensable d’une société, directement responsable du CA, le salarié itinérant est pourtant souvent le grand oublié lorsqu’on parle de qualité de vie au travail. Souvent en...
Qu'attendez-vous pour passer à l'action ?
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