Le blog
Ce blog est dédié à la qualité de vie au travail et au bien-être des collaborateurs itinérants, de leur manager et dirigeant.
Vous y trouverez toutes les informations utiles, ainsi que les bonnes pratiques, pour un management bienveillant, combinant bien-être et performances.
Pour les dirigeants, ce blog vous apportera de nombreuses clefs afin de doper votre marque employeur.
Comment motiver ses commerciaux autrement que par la rémunération ?
Il peut être difficile de savoir comment motiver ses commerciaux sans tout miser sur les rémunérations fixes ou variables. Piliers d’une entreprise, les équipes de vente doivent être en permanence motivés pour conclure un maximum de ventes et augmenter le chiffre...
Bien vivre au travail quand on est salarié itinérant
C’est l’ambassadeur de l’entreprise auprès des clients, le garant de son image. Élément indispensable d’une société, directement responsable du CA, le salarié itinérant est pourtant souvent le grand oublié lorsqu’on parle de qualité de vie au travail. Souvent en...
Avantages aux salariés, un levier de motivation incontournable !
Une enquête StepStone a révélé que les avantages salariés et la rémunération avaient un impact important sur la marque employeur pour 73% des salariés. Si vous cherchez à augmenter le bien-être de vos salariés et à vous assurer de leur collaboration sur le long terme,...
3 entreprises inspirantes qui ont développé une culture d’entreprise forte
En quoi êtes-vous différents des autres ? C’est à cette question en apparence simple que votre culture d’entreprise doit répondre. Ce que vous êtes, ce qui vous unit, vous et vos collaborateurs. Une culture d’entreprise forte et travaillée peut grandement vous aider à...
3 bonnes raisons d’organiser des after work dans votre entreprise
Vous connaissez l’after work, ou ce concept cool qui consiste à réunir vos salariés le soir après le travail pour parler boulot autour d’un verre ? Pour presque 70% des moins de 30 ans dans des entreprises de 20 à 249 salariés, l’after work contribue au bien-être au...
5 tendances pour construire votre marque employeur en 2021
Recruteurs, vous pensiez être les seuls à scanner vos potentiels candidats sur le web après avoir reçu leur CV ? Selon une enquête StepStone, “95 % des chercheurs d’emploi vérifient la réputation de leur potentiel employeur” avant même d’envoyer leur candidature à une...
Les 5 raisons du turnover en entreprise (et comment y remédier)
63 jours de salaire. C’est le coût estimé, par salarié, du turnover en entreprise. Ce n’est qu’un indicateur parmi d’autres de “l’état de santé” de l’entreprise. Mais comment savoir ce que les démissionnaires reprochent réellement à leurs employeurs ? Et, surtout,...
3 conseils pour profiter d’un déplacement professionnel
Près d’1 métier sur 4 y est éligible en France. Le travail nomade est de plus en plus répandu en France et le déplacement professionnel est devenu fréquent. Si on connaît plusieurs façons d’améliorer la qualité de vie au travail, on parle beaucoup moins du bien-être...
Concilier bien être au travail et performance : le secret des entreprises qui réussissent !
C’est un peu le secret de Polichinelle dans le monde des RH, bien-être au travail et performance ne sont pas antinomiques et font plutôt bon ménage en entreprise. Google, Facebook, Microsoft, Hermès, etc, autant de grandes entreprises reconnues pour leurs conditions...
3 pistes pour améliorer la qualité de vie au travail de vos collaborateurs
Saviez-vous qu’une bonne qualité de vie au travail rendrait les salariés 31 % plus productifs et 55 % plus créatifs d’après une étude menée par Harvard et le MIT ? Plus que jamais, la démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail des salariés est un levier...
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